Objetivo

O curso objetiva fornecer aos agentes públicos os conhecimentos e especificidades para a elaboração de Planos de Carreira, Cargos e Vencimentos na Administração Pública, bem como dirimir as controvérsias acerca da operacionalização do sistema de avaliação de desempenho, proporcionando uma abordagem prática do tema.

Justificativa

A elaboração de Plano de Carreira, Cargos e Vencimentos faz-se necessária e devida em muitos Municípios catarinenses, ensejando a regulamentação das atividades dos servidores públicos, de maneira a estimulá-los em seu crescimento e aperfeiçoamento na Administração Pública; e proporcionando maior segurança na previsão orçamentária do ente federativo.

Data e Local

Data: Novembro de 2006.
Local: Campos Novos (a definir)

Público Alvo

Servidores Públicos ocupantes de cargos no Setor de Recursos Humanos e de Pessoal, Membros das Comissões de Estágio Probatório e Processo Disciplinar no âmbito das Prefeituras e das Câmaras de Vereadores, Secretários Municipais, Prefeitos e Vereadores.

Programação

1.º Dia

Plano de Carreira, Cargos e Vencimentos

8h30m
1. Os fundamentos legais de vencimento e remuneração
2. A remuneração estratégica

13h30m
3. Elaboração de Plano de Carreira, Cargos e Vencimentos
3.1. Definição do escopo de cargos
3.2. Análise e descrição dos cargos
3.3. Avaliação e classificação dos cargos
3.4. Estrutura salarial, estrutura de carreira e pesquisa de vencimentos

2.º Dia

Sistema de Avaliação de Desempenho

8h30m
1. O processo de enquadramento dos atuais servidores
2. Estratégias de implementação do Plano
3. Os fundamentos legais da avaliação do estágio probatório
4. Objetivos da avaliação
4.1. A objetividade e a subjetividade no processo de avaliação
5. A elaboração de instrumento de avaliação: definição dos fatores e níveis de mensuração

13h30m
6. A validação do instrumento
7. Estratégias para implementação: definição dos avaliadores, definição de Comitê de Coordenação da Avaliação
8. A análise dos resultados da avaliação

Inscrições

Confira na tabela abaixo os valores de inscrição:

A partir da segunda inscrição do mesmo município filiado à FECAM, haverá desconto de 50%.